O índice de participação de pessoas com deficiência (PcD) no mercado de trabalho é de 28,3%, segundo estudo divulgado em 2022 pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). Esses números são importantes para abrir as discussões sobre as necessidades do público PcD no contexto do trabalho. As empresas precisam oferecer um ambiente inclusivo, com serviços e softwares que possibilitem uma navegação adaptada. Isso também vale para as oportunidades de treinamentos e capacitações, práticas fundamentais para desenvolver novas habilidades dos colaboradores.

Ouvindo as necessidades do mercado, a Ludos Pro, edtech (startup do segmento educacional) que ajuda a transformar o processo de gestão de aprendizagem no ambiente corporativo, lançou uma nova atualização da sua plataforma de ensino gamificada visando atender o público PcD. Agora, os usuários encontram uma experiência de navegação adaptada que possibilita a criação de avatares, storytelling, sistema de pontos, moedas, ranking, missões, feeds de notícias, entre outros. Além disso, mecânicas como slideshow, quiz, mosaico e vídeos com legendas (integração com Youtube/Vimeo) foram redesenhados para garantir uma navegação democrática.

Para o CEO e cofundador da Ludos Pro, Danilo Parise, a missão da empresa é gerar engajamento para todos da equipe por meio do conhecimento gamificado e acessível:  “Desde o início a Ludos Pro tem como propósito trabalhar com a diversidade e inclusão. Hoje, temos disponíveis centenas de opções de avatares, com milhares de combinações, possibilitando que cada indivíduo possa ser representado no ambiente virtual de aprendizagem, da maneira que quiser. A partir de agora ampliaremos o acesso ao público PcD de forma contínua, seguindo nosso compromisso com a inclusão”, explica.

A nova atualização possibilita que os treinamentos corporativos cheguem a todos os colaboradores, removendo barreiras de acesso à aprendizagem e proporcionando mais interações e elevando os níveis de engajamento. A startup acredita que este é o início de um movimento de inovações que irão permitir que as empresas ofereçam processos de treinamentos e novas experiências de aprendizagem mais inclusivas e democráticas.

Bruno Mahfuz, fundador da Guiaderodas, enxerga a novidade com otimismo. “Disponibilizar estruturas, produtos ou serviços com acessibilidade, significa atender a diversidade humana em todas as fases da vida. Além das pessoas com deficiência, a acessibilidade beneficia a todos, pois ela consiste em conforto, segurança e autonomia. Por ser boa para toda a sociedade, podemos inferir também que ela é benéfica para os negócios, pois quando pensada para todos, uma solução aumenta seu público alvo”, comenta.