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  • qui. jul 4th, 2024

Vagas na indústria crescem 22% no comparativo anual, mas faltam oportunidades para pessoas com deficiência

Vagas na indústria crescem 22% no comparativo anual, mas faltam oportunidades para pessoas com deficiência

As vagas de emprego no setor industrial cresceram 22% na passagem de maio de 2022 para maio deste ano. Um salto de 36 mil para 44 mil vagas no intervalo. Comparado a maio de 2020, no auge das restrições sanitárias, o crescimento foi de 100%, conforme levantamento do Empregos.com.br, portal nacional de recrutamento e seleção, divulgado nesta segunda-feira (22).

De acordo com o estudo, 20 mil vagas industriais estão abertas no momento para ocupações de estoquista (623 vagas), auxiliar de produção (260 vagas), consultor comercial (216 vagas), motorista (215 vagas), operador de empilhadeira (192 vagas), entre outras, em níveis de produção, assistente, analista e técnico. Do total de oportunidades, 0,24% são para atuação híbrida ou remota. 

Mas e as vagas para pessoas com deficiência também cresceram?

Lei nº 8.213/91 prevê que empresas com pelo menos cem empregados observem uma cota mínima destinada à contratação de empregados considerados pessoa com deficiência (PCD) ou que sejam reabilitados pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

O levantamento realizado pelo portal de vagas apontou que apenas 0,79% são destinados para pessoas com de deficiência, ou seja, das mais de 20 mil oportunidades, apenas 184 vagas estão disponíveis. Um dos motivos para a baixa de vagas, pode estar relacionada com a falta de acessibilidade dentro das empresas também são razões que os empregadores dão para não admitirem PCDs ou para optar pela contratação apenas daqueles que exigem pouca adaptação.

Em meio a várias barreiras que dificultam o acesso da pessoa com deficiência ao mercado de trabalho, uma delas é a principal: o preconceito. E depois de enfrentar esta que é uma das piores barreiras, ainda muitos têm que lidar com o capacitismo. O capacitismo é o nome dado ao preconceito que atinge pessoas com deficiência, que são julgadas sob o estereótipo de não serem capazes de realizar determinadas tarefas, ou seja, muitos possuem condições de realizar as tarefas, mas não conseguem a oportunidade. 

O levantamento considerou os ramos de automobilística, construção civil, eletrônica, gráfica, logística, máquinas, metalurgia, mineração, químico, farmacêutico e têxtil.

O levantamento foi realizado entre os dias 18 e 21 de maio de 2023, em toda base de cadastro do portal. 

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