A expectativa é de que os editais sejam publicados ainda em 2024 em órgão do Mato Grosso do Sul.
A Empresa de Saneamento do Estado de MS (Sanesul) está preparando dois novos Concursos Públicos e seus editais poderão ser publicados ainda este ano.
Como parte de sua política de valorização da diversidade, a empresa promoverá um certame geral e outro exclusivo para Pessoas com Deficiência (PCD). Esta ação vai além do cumprimento da Lei 8.213/91, demonstrando o compromisso da empresa em promover a inclusão efetiva e a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho.
A expectativa é de que os editais de abertura sejam publicados ainda em 2024, trazendo todas as informações sobre vagas, requisitos e etapas dos processos seletivos.
A iniciativa visa garantir a continuidade da excelência nos serviços de saneamento prestados pela empresa à população sul-mato-grossense, além de reforçar seu compromisso com a inclusão e diversidade.
Compromisso com a Inclusão – A participação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é importante para a economia, para a sociedade e para as empresas. Assim, o concurso específico para Pessoas com Deficiência representa um importante passo na política de inclusão da Sanesul.
“Queremos não apenas cumprir a legislação, mas principalmente criar oportunidades reais de desenvolvimento profissional para pessoas com deficiência, contribuindo para uma sociedade mais inclusiva e igualitária”, destacou André Soukef, atual Diretor de Administração e Finanças.
Planejamento Estratégico – Para concretizar os novos concursos, a Sanesul realizou um minucioso trabalho de mapeamento das necessidades de pessoal, considerando diversos fatores que impactam o seu quadro funcional.
Entre esses fatores estão os desligamentos naturais de empregados por meio do Programa de Desligamento Voluntário (PDV) e a conclusão de um Processo Seletivo Interno (PSI), este que permitiu a movimentação de funcionários para ocupações superiores.
Além disso, a empresa considerou as novas demandas operacionais e administrativas que surgiram, e a sua política de diversidade e inclusão no ambiente corporativo.
Dessa forma, a Empresa de Saneamento do Estado de MS mantém o compromisso com a transparência e excelência em seus processos seletivos, visando atrair profissionais qualificados que possam contribuir para o crescimento contínuo da empresa e a melhoria dos serviços de saneamento no estado.
Fonte: https://www.correiodecorumbapantanal.com.br/
