Empresa especializada em inclusão no mercado de trabalho oferece oportunidades em diferentes setores, reforçando compromisso com a diversidade e acessibilidade no estado.
A Inklua, empresa de recrutamento e seleção de pessoas com deficiência anunciou a abertura de mais de 30 vagas exclusivas em Mato Grosso. As oportunidades, distribuídas em 12 cidades do estado, abrangem funções como eletricista, assistente administrativo, operador de loja e auditor sênior, entre outras.
Interessados devem acessar o site da Inklua (www.inklua.com.br) e preencher o formulário de inscrição.
A iniciativa reforça a necessidade de ampliar a participação de PcD em setores estratégicos, combatendo a sub-representação histórica desse grupo no ambiente corporativo.
Oportunidades em Destaque
As vagas estão concentradas principalmente em Cuiabá, mas também alcançam municípios como Sinop, Rondonópolis, Lucas do Rio Verde e Tangará da Serra. Entre as posições ofertadas, destacam-se:
– Cargos técnicos: Eletricista e Pintor em Cuiabá.
– Setor administrativo: Assistente Administrativo Operacional (Rondonópolis), Auxiliar de Faturamento (Lucas do Rio Verde) e Auditor Pleno/Sênior (Sinop).
– Atendimento e operações: Operador de Loja (10 vagas em cidades como Sorriso, Barra do Garças e Várzea Grande) e Atendente de Restaurante (Cuiabá).
Para Sarah Pacini, consultora em diversidade da Inklua, a iniciativa vai além do cumprimento de cotas. “Inclusão é sobre transformar ambientes para que todos tenham voz e espaço. Quando empresas investem em acessibilidade e capacitação, não só cumprem a lei, mas enriquecem suas equipes com talentos que trazem perspectivas únicas”, afirma.
Desafios e Avanços na Inclusão
A Lei Brasileira de Inclusão (Lei nº 13.146/2015) e a Lei de Cotas (Lei nº 8.213/1991) estabelecem que empresas com 100 ou mais funcionários devem destinar de 2% a 5% de suas vagas a PcD. No entanto, dados do IBGE (2022) mostram que apenas 28,3% das PcD em idade economicamente ativa estão empregadas no Brasil. Em Mato Grosso, a taxa é ainda mais crítica, especialmente em cidades menores, onde o acesso a oportunidades é limitado.
Nesse contexto, a Inklua surge como intermediária essencial, conectando empresas a candidatos qualificados. Desde 2015, a empresa já inseriu milhares de profissionais no mercado nacional, com foco em treinamento contínuo e adaptação de ambientes. “Muitos empregadores ainda têm receio de contratar PcD por desconhecer as adaptações necessárias. Nosso papel é mostrar que, com pequenos ajustes, é possível integrar todos de forma produtiva”, explica Pacini.
Como se candidatar
Interessados devem acessar o site da Inklua (www.inklua.com.br) e preencher o formulário de inscrição, indicando a vaga de interesse. Não há limite de idade, e a empresa oferece suporte durante todo o processo, desde entrevistas até a integração no cargo.
