O capacitismo é um comportamento opressor que discrimina a pessoa com deficiência. A CEO do Grupo Talento Incluir -ecossistema da diversidade e inclusão com foco em pessoas com deficiência, pioneiro no Brasil e que já viabilizou emprego para mais de 9 mil pessoas com deficiência – Carolina Ignarra, explica que expressões capacitistas reforçam rótulos que, mesmo sem intenção, oprimem e atrapalham a inclusão das pessoas com deficiência. Para desconstruir o capacitismo, Carolina aponta as expressões capacitistas mais utilizadas e como substituí-las. São elas:

Com o intuito de colaborar com o mercado de comunicação, o Grupo Talento Incluir lançou recentemente o Guia de Comunicação Inclusiva sobre Pessoas com Deficiência, direcionado principalmente para profissionais de comunicação, de forma gratuita e disponível no site do grupo.

Além das terminologias mais indicadas, o Guia traz informações sobre legislação, aspectos sobre fotos e vídeos, cuidados na condução de entrevistas e na produção de conteúdo e reportagens que abordem o universo das pessoas com deficiência. Totalmente colaborativo, o material está sempre aberto para receber novas contribuições por pessoas interessadas pelo tema.

De acordo com o dado do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), publicado no módulo Pessoas com deficiência, da PNAD Contínua 2022, o Brasil contabiliza 18,6 milhões de pessoas com deficiência, o que representa 8,9% da nação.

“O capacitismo nos resume a uma só condição e bloqueia nossos talentos. Essa opressão precisa ser tão conhecida quanto o machismo e o racismo na sociedade. Desconstruir expressões capacitistas é uma importante atitude para promover liberdade, igualdade, equidade e dignidade a todas as pessoas e para aumentar o conhecimento sobre nós, pessoas com deficiência”, Carolina Ignarra.