Apesar dos desafios do cenário econômico do país no ano passado em busca da retomada do crescimento, o Grupo Talento Incluir -ecossistema da diversidade e inclusão, pioneiro no Brasil – apresentou um aumento de 7,5% no faturamento de 2023 (R＄ 8,2 milhões) em relação a 2022 (R＄ 7,6 milhões) e consolida sua atuação nas quatro frentes de atuação: Talento Incluir Consultoria, focada na empregabilidade da pessoa com deficiência; Talento Sênior, focada em profissionais com mais de 45 anos; UinStock, primeiro banco digital e nacional para a produção e venda de imagens de diversidade da população brasileira; e UinHub, marketplace para pessoas com deficiência.
No ano passado, o Grupo Talento Incluir colaborou com a inclusão de mais de 220 profissionais com deficiência e de profissionais 45+ no mercado de trabalho, respectivamente, por meio das frentes de negócios Talento Incluir Consultoria e Talento Sênior. Além disso, realizou mais de 400 treinamentos focados no tema Inclusão e Diversidade, que impactaram cerca de 50 mil pessoas em todo o país.
Com pouco mais de dois anos de atuação, a Talento Sênior inaugurou no mercado um novo formato de contrato de trabalho, no conceito Talent as a Service para profissionais 45+. A empresa atingiu a marca de cerca de 2.200 pessoas nesse perfil cadastradas em sua plataforma. Além disso, esteve entre as três empresas – sendo a única brasileira – a concorrer ao ‘Prêmio Inovação Social da Fundação MAPFRE’, na categoria “Economia Sênior”, que aconteceu em Madri, na Espanha. Sua CEO, Juliana Ramalho, também conquistou o primeiro lugar no Prêmio Sebrae Mulher de Negócios, pelo Estado de São Paulo, na categoria ‘Pequenos Negócios’.
Sua outra frente de negócios, UinStock, completou um ano de atuação em 2023, superando 1.000 imagens catalogadas, 80 modelos representantes dos variados marcadores sociais (pessoas com deficiência, pessoas negras, pessoas 50+, pessoas lgbtqiap+, mulheres, pessoas de povos originários entre outras) e mais de 3 mil fotógrafos cadastrados. Também lançou o primeiro ‘Guia de Fotografia Inclusiva’ do país, em formato online e totalmente gratuito para trazer às pessoas interessadas em contribuir com o banco de fotos do UinStock e para fotógrafos profissionais, dicas de como retratar de forma assertiva a diversidade brasileira.
O marketplace para pessoas com deficiência do Grupo, o UinHub, disponibiliza cerca de 800 produtos, 42 lojistas Para 2024, a expectativa é ampliar os negócios B2B, para atender empresas e seus colaboradores.
O Grupo atende a mais de 659 empresas de diversos segmentos, atuando no fortalecimento da cultura de inclusão por meio de ações para conscientização, contratação, carreira, acessibilidade e consultoria estratégica de Marketing e Comunicação.
“Este ano, em especial, percebemos que os temas específicos da pessoa com deficiência e da pessoa 45+ vêm ganhando mais espaço nas pautas de Inclusão e Diversidade do país. Ainda há muito a fazer para que essa inclusão seja um processo humanizado, cada vez mais natural e com equidade para todas as pessoas, no mercado de trabalho, nas estratégias das empresas, dos governos e na sociedade como um todo. Em 2024, o Grupo Talento Incluir seguirá investindo em inovação, processos e principalmente em pessoas, para aumentar o nosso alcance de promover equidade nas relações humanas”, destacam as CEOs do Grupo Talento Incluir, Carolina Ignarra e Juliana Ramalho.
