Reconhecimento reforça o compromisso da empresa com a inclusão, ampliando oportunidades e fortalecendo a cultura de pertencimento

A CTC, referência em tecnologia, alcançou em 2024 dois marcos significativos em sua trajetória: completou 30 anos e superou a cota de 4% de colaboradores com deficiência (PCD), exigida pela Lei nº 8.213/1991 para empresas com até mil funcionários. A conquista destaca o compromisso contínuo da organização com a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor.

A pesquisa “Perfil Social, Racial e de Gênero das 1.100 Maiores Empresas do Brasil e suas Ações Afirmativas 2023-2024”, divulgada pelo Instituto Ethos, revela que pessoas com deficiência ocupam apenas 3,3% dos postos de trabalho nas maiores empresas do país, um percentual bem abaixo dos 8,9% que representam na população brasileira, segundo o Censo de 2022 do IBGE. O dado evidencia a necessidade de avanços na inclusão de PCDs no mercado de trabalho, especialmente em grandes corporações, para garantir equidade e atender à legislação vigente.

Como reconhecimento por suas práticas, a iniciativa Inclusão de PCDs da CTC recebeu o Selo de Direitos Humanos e Diversidade em sua 7ª edição. Concedido pela Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania de São Paulo, o prêmio celebra empresas que se destacam em promover a diversidade e inclusão nas organizações.

A CTC já se prepara para ultrapassar a marca de mil colaboradores em 2025, o que elevará a meta de inclusão para 5%. “Nosso compromisso vai além do cumprimento legal. Queremos garantir que cada pessoa, com deficiência ou não, se sinta parte do time e tenha condições de desenvolver todo o seu potencial. Este reconhecimento com o Selo reforça que estamos no caminho certo”, ressalta Vania Previatti, diretora de Recursos Humanos da companhia.

A inclusão na empresa é um processo estruturado e contínuo. Desde a chegada de um novo colaborador, a empresa avalia se a pessoa necessita de alguma especificidade relacionada às suas atividades e oferece suporte com acompanhamento e acolhimento, criando um ambiente que valorize suas capacidades. No processo de recrutamento, a CTC adota uma abordagem que prioriza a identificação desses profissionais com base em suas competências e potenciais antes de definir a área de atuação. 

“Essa estratégia permite que os colaboradores sejam alocados em funções onde possam contribuir e se desenvolver plenamente. A abordagem também nos ajuda a formar equipes diversificadas e colaborativas, onde cada membro se sente valorizado”, complementa a especialista.

Michel Lopes de Oliveira, colaborador da área de Administração e Finanças da CTC, é uma pessoa com deficiência e compartilhou sua experiência positiva na empresa. “Aqui temos liberdade em compartilhar experiências para melhorias de processos. Podemos escutar e opinar com todos, até com a diretoria”, afirma Michel. Ele também ressalta como pequenos detalhes no ambiente físico reforçam a inclusão. “O escritório possui um banheiro adaptado para pessoas com deficiência, o que contribui significativamente para um ambiente mais inclusivo e confortável para todos”.

Rafaella Macedo Stallone Arantes, colaboradora com deficiência da área de Recursos Humanos, destacou a importância de trabalhar em uma empresa que promove a igualdade e o respeito por todos. “É um passo importante na validação da visão da CTC de valorizar nosso capital humano, fortalecendo a nossa marca e atraindo os melhores talentos. Demonstra nosso compromisso com a diversidade, a equidade e a inclusão”, afirmou Rafaella.

O compromisso da CTC com a diversidade vai além da inclusão de PCDs. A empresa promove a equidade de gênero, a inclusão racial e o respeito às diferentes orientações sexuais. Os resultados são evidentes na pesquisa de clima organizacional, que registra altos índices de respeito, acolhimento e sentimento de pertencimento. 

“A diversidade não é apenas um valor; é um motor para a inovação e o crescimento. Valorizamos a troca de experiências, as diferentes perspectivas e acreditamos que elas fortalecem nossa cultura”, conclui Vania.

Sobre a CTC

A CTC é uma empresa especializada em soluções de tecnologia para o mercado privado e governo. Com mais de 30 anos de experiência em projetos de missão crítica para grandes clientes em todos os segmentos, em especial para o segmento de saúde, desenvolvendo produtos focados na evolução da jornada do paciente e interoperabilidade. Para saber mais, acesse: https://ctctech.com.br/