Empresas divulgam manifesto em defesa da diversidade: “Continuaremos construindo um ambiente empresarial no qual o compromisso com o respeito e a promoção aos direitos humanos signifique sucesso para os negócios e para toda a sociedade”
Enquanto políticas globais questionam a importância da diversidade e inclusão, como as recentes críticas ao ESG (Ambiental, Social e Governança Corporativa), o Brasil segue fortalecendo práticas que promovem equidade e inclusão social. Recentemente, grupos que reúnem cerca de 500 empresas divulgaram em conjunto um manifesto a favor da diversidade: “Um compromisso inabalável com o futuro”.
Além disso, o estudo “Panorama ESG 2024”, da Câmara Americana de Comércio para o Brasil (Amcham Brasil), mostrou que 71% das empresas brasileiras já implementaram ou estão em processo de adoção de práticas ESG. O levantamento revelou que 26% se consideram inovadoras ou maduras, enquanto 45% estão nos estágios iniciais. Os principais motivadores para a adoção das medidas ESG são os compromissos ambientais e sociais (78%), e a melhoria da imagem corporativa (77%).
Apesar desses avanços, ainda há desafios. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que apenas 26,6% das pessoas com deficiência estão empregadas – entre pessoas sem deficiência, a taxa de empregados é de 60,7%. Além disso, o analfabetismo chega a atingir 19,5% dessa população – quase cinco vezes maior que a da população sem deficiência (4,1%). Esses números evidenciam a importância de políticas públicas e ações do setor privado para reduzir as desigualdades e ampliar o acesso ao mercado de trabalho.
É nesse cenário que o Instituto Jô Clemente (IJC), Organização com mais de 63 anos de história e referência na promoção da autonomia e inclusão social de pessoas com Deficiência Intelectual, Transtorno do Espectro Autista (TEA) e Doenças Raras, vem desempenhando um papel fundamental de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Por meio da metodologia de Emprego Apoiado, o IJC oferece suporte contínuo e individualizado para empresas e trabalhadores com deficiência. “Trabalhamos para que a inclusão seja mais do que apenas a contratação porque no Brasil, a diversidade é um ativo poderoso. Acreditamos que a inclusão de pessoas com deficiência, de diferentes gêneros e etnias, fortalece a sociedade e gera impactos econômicos e sociais positivos”, destaca Flávio Gonzalez, coordenador de Inclusão Social do IJC.
Parcerias com grandes empresas como Natura e Colgate têm sido essenciais para o sucesso dessa iniciativa, que fomenta a inclusão e quebra barreiras no mercado de trabalho. Desde a criação do programa, + de 5 mil pessoas pessoas já foram inseridas no mercado de trabalho, com uma taxa de retenção de 93%, impactando positivamente empresas e reforçando o compromisso de um mercado mais diverso e acessível.
Como exemplo desse impacto, Renata Chong, que trabalha na Colgate, teve a oportunidade de desenvolver novas habilidades e conquistar sua independência profissional. Seu crescimento dentro da empresa demonstra como a inclusão vai além da contratação, proporcionando autonomia e transformando vidas.
“Minha vida mudou, o ambiente familiar e amizades também. Durante a minha vida toda eu quis trabalhar mas estava difícil, eu entrei na Colgate há 15 anos e sou muito feliz trabalhando”, comenta Renata, Auxiliar de Serviços Gerais da Colgate.
Sobre o Instituto Jô Clemente (IJC)
O Instituto Jô Clemente (IJC) é uma Organização da Sociedade Civil sem fins lucrativos que, há mais de 63 anos, promove saúde, qualidade de vida e inclusão para pessoas com Deficiência Intelectual, Transtorno do Espectro Autista (TEA) e Doenças Raras.
O IJC apoia a Defesa de Direitos das pessoas com deficiência; dissemina conhecimento por meio de pesquisas científicas e inovação; fomenta a Educação Inclusiva e a Inclusão Profissional, além de oferecer assessoria jurídica às famílias das pessoas que atende. Pioneiro no Teste do Pezinho no Brasil e credenciado pelo Ministério da Saúde como Serviço de Referência em Triagem Neonatal, o laboratório do IJC é o maior do Brasil em número de exames realizados.
O Instituto Jô Clemente (IJC) também é referência na área diagnóstica e de intervenção terapêutica dos transtornos do neurodesenvolvimento, Deficiência Intelectual e Transtorno Espectro Autista (TEA).
Para mais informações, entre em contato pelo telefone (11) 5080-7000 ou visite o site do IJC (ijc.org.br), o primeiro do Brasil 100% acessível e com Linguagem Simples.
