OPINIÃO
- * Por Susanne Maia
O Brasil tem 14,4 milhões de pessoas com deficiência, segundo o Censo 2022 do IBGE. Isso significa que milhões de brasileiros poderiam estar recebendo apoio financeiro, aposentadoria diferenciada ou benefício assistencial — mas não sabem que possuem esses direitos.
No dia 3 de dezembro, Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, é fundamental lembrar: informação é inclusão. E quando se fala em INSS, saber seus direitos pode mudar completamente a vida de uma família.
Quem tem deficiência e contribui para o INSS tem direitos ampliados Pessoas com deficiência que trabalham ou já contribuíram podem garantir:
Aposentadoria da Pessoa com Deficiência, com regras mais leves e possibilidade de se aposentar mais cedo conforme o grau da deficiência;
Auxílio por incapacidade temporária, quando não conseguem exercer suas funções por conta da condição de saúde;
Aposentadoria por incapacidade permanente, quando a limitação impede de forma definitiva o retorno ao trabalho.
Esses benefícios levam em conta o impacto real da deficiência na rotina, na mobilidade, na autonomia e na capacidade laboral.
Quem não contribuiu também pode ter direito
Mesmo sem nunca ter contribuído, a pessoa com deficiência pode receber:
BPC/LOAS, um benefício mensal de um salário mínimo, destinado a quem está em situação de vulnerabilidade social.
É um direito assistencial que garante mínimo de dignidade para quem mais precisa.
O alerta é simples:
Milhões têm deficiência.
Milhões precisam de amparo.
E milhões têm direitos garantidos por lei — mas ainda não sabem.
*Susanne Maia é CEO da Aposenta PcD e especialista em Aposentadoria da Pessoa com Deficiência
APOSENTA PcD – A aposentadoria com agilidade e sem pesadelo – (11) 9 5995-0729
