Em data emblemática, é necessário propagar dicas para promover a empregabilidade de PCDs, incentivando a diversidade nas equipes e uma cultura de respeito nas organizações
A taxa de participação de pessoas com deficiência (PCDs) na força de trabalho é de 29,2% no Brasil, enquanto a de pessoas sem deficiência era de 66,4%, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Em virtude do Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, comemorado em 3 de dezembro, a Associação Brasileira do Mercado de Limpeza Profissional (Abralimp) defende a necessidade da inclusão e a valorização da diversidade no ambiente de trabalho.
A data é uma oportunidade de refletir sobre a importância de garantir a empregabilidade desse público no setor de limpeza profissional, um segmento que pode se beneficiar da diversidade em suas equipes. Para Patrícia Oliveira, diretora administrativa da Abralimp, um ambiente inclusivo não apenas enriquece as equipes de trabalho como também retrata o compromisso social das empresas com a igualdade de oportunidades.
“Promover a inclusão de pessoas com deficiência é um passo essencial para o progresso social e econômico do país. As empresas têm o poder e a responsabilidade de liderar pelo exemplo”, afirma Patricia. Para potencializar essa inclusão, a Abralimp sugere algumas práticas que as empresas podem adotar:
Treinamentos específicos: Oferecer capacitação adaptada às necessidades de cada PCD, valorizando suas habilidades e limitações, o que aumenta a aptidão profissional e otimiza a experiência de cada colaborador.
Adaptação de funções: Identificar atividades que podem ser adaptadas para PCDs, garantindo a realização do trabalho de forma segura e produtiva, alinhando as funções às habilidades dos colaboradores.
Mudanças no ambiente de trabalho: Tornar o ambiente acessível, com adaptações de mobiliário, equipamentos e tecnologia assistiva, favorecendo a inclusão e aumentando a produtividade.
Sensibilização e formação de equipes: Promover a cultura de respeito e diversidade através de workshops e treinamentos, conscientizando todos sobre a importância de um ambiente inclusivo.
Visibilidade e representatividade: Garantir que PCDs estejam representados em diferentes níveis hierárquicos, quebrando estigmas e promovendo a diversidade.
Neste Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, a Abralimp encoraja todas as organizações a refletirem sobre suas práticas de inclusão e a adotarem ações que incentivem a diversidade.
Sobre a Abralimp
Fundada em 1986, a Associação Brasileira do Mercado de Limpeza Profissional (Abralimp) tem como missão integrar, capacitar, promover, desenvolver e valorizar o mercado de limpeza profissional, proporcionando bem-estar e preservando a saúde e meio ambiente.
No seu quadro associativo, congrega as empresas de toda a cadeia produtiva do setor de limpeza profissional formada em sua categoria institucional por distribuidores de máquinas, equipamentos, descartáveis e produtos, fabricantes e importadores de máquinas, fabricantes de equipamentos, dosadores e acessórios, fabricantes de químicos, fabricantes de descartáveis, prestadores de serviços, além das empresas que se relacionam de forma direta e indireta com este grande setor, que representam 1,44% do PIB Brasileiro, com um faturamento de mais de R$ 40 bilhões, gerando mais de 1 milhão empregos diretos, segundo dados da Pesquisa de Mercado realizada pela Abralimp em parceria com a FIA, publicada em 2021.
