Ações de diversidade e inclusão ampliam oportunidades para pessoas com deficiência intelectual na unidade da AGCO, em Mogi das Cruzes (SP)
Na linha de produção das fábricas da AGCO, o trabalho em equipe vai além da montagem de máquinas agrícolas. Ele se traduz em respeito, empatia e diversidade com a atuação de colaboradores com deficiência intelectual. Na unidade de Mogi das Cruzes (SP), Priscila Rodrigues Catarina, Júlio Cesar Donizete dos Santos e Lucas Amador Rosa mostram na prática como a inclusão fortalece o ambiente industrial.
Priscila, 40 anos, trabalha há seis anos na linha de tratores, onde atua na preparação de componentes. É reconhecida pela pontualidade e disciplina, segue rigorosamente as diretrizes de segurança e os processos da fábrica. Júlio, 36 anos, trabalha há 16 anos no setor de montagem de painéis da cabine dos tratores. Apesar de mais reservado, ganhou confiança ao longo dos anos e hoje é bem comunicativo no dia a dia com os colegas. Já Lucas, 33 anos, é conhecido por sua simpatia. Há 12 anos na empresa, atua na borracharia, separando componentes para pneus e paralamas, e conquistou amigos em todas as áreas da fábrica.
A presença dos colaboradores com deficiência intelectual tem impacto positivo no ambiente de trabalho, segundo Douglas Moleiro, líder sênior de manufatura. “A convivência com eles muda a forma como enxergamos as diferenças. Eles são tratados como qualquer outro colaborador, com as mesmas responsabilidades dentro de suas funções, mas também com a atenção necessária para garantir segurança e aprendizado contínuo”, afirma.
Douglas destaca ainda o quanto a inclusão transformou a vida dos colaboradores e de toda a equipe. “O Júlio, por exemplo, era muito tímido. Com o tempo, passou a interagir mais, se soltar e contribuir de forma mais ativa. Já o Lucas é expansivo, brinca com todos, cria laços de amizade e traz leveza para a rotina. A Priscila é extremamente dedicada e cuidadosa em cada detalhe. Cada um, à sua maneira, agrega muito valor ao time”.
“A inclusão é um valor que colocamos em prática diariamente, oferecendo oportunidades concretas, acompanhamento próximo e valorização de talentos. O nosso compromisso com a diversidade reforça o propósito da AGCO de construir um ambiente acolhedor e plural, onde cada pessoa tem espaço para contribuir com suas habilidades”, destaca Angélica Kanashiro, vice-presidente de Recursos Humanos da AGCO para a América do Sul e Business Partner Global para Massey Ferguson.
Sobre a AGCO
A AGCO (NYSE: AGCO) é líder global em design, fabricação e distribuição de máquinas agrícolas e tecnologia agrícola de precisão. A AGCO agrega valor aos agricultores e clientes OEM por meio de seu portfólio de marcas diferenciadas, incluindo as marcas líderes Fendt®, Massey Ferguson®, PTx e Valtra®. A linha completa de equipamentos, soluções agrícolas inteligentes e serviços da AGCO ajuda os agricultores a alimentar nosso mundo de forma sustentável. Fundada em 1990 e sediada em Duluth, Geórgia, EUA, a AGCO teve vendas líquidas de aproximadamente US$ 11,7 bilhões em 2024. Para obter mais informações, visite www.agcocorp.com.
