Associação à Rede Empresarial de Inclusão Social amplia iniciativas para promover diversidade e equidade no ambiente corporativo. Dados do Censo 2022 e do Ministério do Desenvolvimento Social indicam que há mais de 7,3 milhões de pessoas com deficiência em idade de trabalhar que não recebem benefício assistencial
A Sompo, subsidiária da empresa responsável pelas operações de seguro e resseguro do Grupo Sompo Holdings fora do Japão, acaba de oficializar sua associação à REIS – Rede Empresarial de Inclusão Social, que reúne empresas comprometidas com a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. A iniciativa representa mais um avanço na agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) da companhia e foi formalizada no último dia 10 de dezembro, na sede da seguradora em São Paulo, quando o Djalma Scartezini, CEO da REIS, foi recebido por Alfredo Lalia Neto, CEO da seguradora, pelo Diretor Executivo Administrativo Celso Mendes e pela Diretora de RH & Sustentabilidade Roberta Caravieri, e representantes do squad de Diversidade da Sompo.
Panorama do mercado de trabalho para pessoas com deficiência no Brasil
O Censo 2022 e dados do Ministério do Desenvolvimento Social apontam que existem 7,3 milhões de pessoas com deficiência em idade de trabalhar que não recebem benefício assistencial. Atualmente, o mercado formal registra 634.650 pessoas com deficiência ou reabilitadas empregadas. Apesar da Lei de Cotas (Lei nº 8.213/91) estabelecer a obrigatoriedade de contratação, os desafios para inclusão permanecem, incluindo barreiras físicas, falta de acessibilidade e preconceito. Iniciativas como a REIS são fundamentais para ampliar a empregabilidade e promover ambientes corporativos mais diversos.
Compromisso com a diversidade
Desde 2018, a Sompo conta com uma área específica voltada à Diversidade, Equidade e Inclusão, que atua sob os pilares: Gênero, Gerações, Raças e Etnias, Pessoas com Deficiência (PcDs) e LGBTI+. Entre outras ações, a companhia é signatária de iniciativas como os 10 Compromissos do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, bem como os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs), iniciativa da ONU Mulheres e Pacto Global. Também é signatária da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, da Sou Segura e do Instituto Ethos. Em 2022, o CEO da Sompo, Alfredo Lalia Neto, assinou o Manifesto pela Erradicação da LGBTfobia, reiterando o compromisso da companhia com os princípios do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. A agenda de ESG está representada em um pilar do Mapa Estratégico da Companhia, e as iniciativas de DE&I integram um dos pilares dessa agenda, a de “responsabilidade com as pessoas”.
A companhia também está entre as Melhores Empresas para Trabalhar no ranking Instituições Financeiras, conforme levantamento da consultoria Great Place To Work (GPTW). Além disso, a consultoria a classificou entre as sete empresas de Destaque na área de Saúde Emocional.
Sobre a REIS
A REIS é uma iniciativa que reúne empresas comprometidas com a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Criada em 2012, a REIS atua de forma independente e multilateral, em diálogos com a iniciativa privada, governos e sociedade civil. A rede oferece instrumentos, ferramentas, referências e espaço de diálogo e de construção de boas práticas de inclusão das pessoas com deficiência, contribuindo para que as empresas encontrem diretrizes para a estruturação de seus programas de inclusão de pessoas com deficiência, com a segurança de que estão seguindo os melhores direcionadores para agregar valor ao negócio, às pessoas e à sociedade.
A Reis é o capítulo brasileiro e presença no país da ILO Global Business Disability Network, uma plataforma única para auxílio e aprendizado da iniciativa privada sobre questões envolvendo as deficiências, desenvolvida pela Organização Internacional do Trabalho, das Nações Unidas (ONU). O trabalho realizado globalmente por essa iniciativa é de auxílio à iniciativa privada nas jornadas de inclusão para pessoas com deficiência, fornecendo orientação técnica e facilitando a troca entre organizações.
Mais informações: https://www.redeempresarialdeinclusao.org.br
