Uma em cada três empresas não tem metas de Diversidade, Equidade e Inclusão
Desconfiança de que a busca por estes objetivos não ajuda a atingir metas empresariais é um dos maiores desafios
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Desconfiança de que a busca por estes objetivos não ajuda a atingir metas empresariais é um dos maiores desafios
Regulamentação da IA pode acelerar inclusão de neurodivergentes no mercado de trabalho
OPINIÃO – Como a neurodiversidade alavanca lucros. * Por Anderson Belem
Organizações devem estar atentas a pessoas neurodivergentes para ampliar inclusão
Atividades no home office ajudam a diagnosticar trabalhadores neurodivergentes
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