Capacitações e ações culturais fortalecem o compromisso com a inclusão e acessibilidade no setor público
Em uma iniciativa inédita voltada à promoção da inclusão no serviço público, o Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro (TCE-RJ), em parceria com a Subsecretaria de Estado de Políticas Inclusivas, lançou nesta terça-feira (13) o Programa de Acessibilidade. O objetivo é transformar o ambiente institucional em um espaço acessível, funcional e equitativo para todos os servidores e colaboradores.
A ação marca o início da parceria com “Abrace a Diferença Capacita”, programa da Subsecretaria de Políticas Inclusivas voltado à sensibilização e capacitação de servidores para a promoção da inclusão em suas rotinas. A iniciativa fortalece o compromisso do TCE-RJ e do Governo do Estado com o respeito à diversidade e à construção de uma cultura institucional alinhada aos princípios da acessibilidade universal.
“Incluir não é apenas abrir espaço — é transformar estruturas, escutar quem vive os desafios e garantir que todos tenham acesso e pertencimento. Esse programa é um passo firme nessa direção”, afirmou Bianca Pacheco, Subsecretária de Políticas Inclusivas do Governo do Estado do Rio de Janeiro.
O evento de lançamento contou com a exibição do vídeo “Circuito de Acessibilidade”, que retrata a vivência de servidores do TCE-RJ em atividades simuladas de rotina profissional sob a perspectiva de uma pessoa com deficiência. Os relatos emocionantes dos participantes deram o tom da cerimônia, destacando os desafios enfrentados e a importância da empatia no ambiente de trabalho.
“O Tribunal de Contas tem um papel de exemplo para o setor público. Queremos que o nosso compromisso com a inclusão seja concreto, contínuo e transformador. A acessibilidade é um direito — e também um dever institucional”, destacou o Presidente do TCE-RJ, Márcio Pacheco.
Capacitação e formação continuada
Durante o evento, também foi anunciado o calendário de capacitações promovido pela Escola de Contas e Gestão do TCE-RJ em parceria com a Subsecretaria de Políticas Inclusivas. A formação, que se estende até novembro, é destinada a todos os servidores e representa um passo importante rumo à consolidação de uma gestão pública verdadeiramente inclusiva.
Arte e inclusão: Exposição “Maravilhas do Brasil”
O lançamento do programa também foi marcado pela abertura da exposição “Maravilhas do Brasil”, que apresenta obras produzidas por 40 artistas da Associação dos Pintores com a Boca e os Pés. A mostra, instalada no espaço cultural do TCE-RJ, convida à reflexão sobre inclusão e diversidade por meio da potência criativa desses artistas. As obras permanecem em exposição até o dia 6 de junho.
Escuta ativa e inovação: Concurso Interno de Acessibilidade
O TCE-RJ também lançou o Concurso Interno de Acessibilidade, permitindo que os servidores contribuam com soluções inclusivas para o ambiente de trabalho. A iniciativa consiste em duas etapas: um diagnóstico colaborativo, no qual os participantes podem compartilhar percepções e sugestões sobre barreiras de acessibilidade, e a submissão de propostas de melhorias, sendo a melhor ideia escolhida por uma comissão avaliadora com base em critérios de viabilidade, inovação e impacto.
Esta iniciativa amplia o protagonismo dos servidores no processo de transformação institucional, valorizando suas vivências e perspectivas como parte essencial na construção de um ambiente mais acessível e inclusivo.
