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  • qui. set 19th, 2024

Congresso Reatech debate soluções para aumentar participação do segmento no mercado de trabalho

Congresso Reatech debate soluções para aumentar participação de PCDs no mercado de trabalho

O Diário PcD é parceiro de mídia da Reatech 2023

O PNAD (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) divulgou, no dia 7 de julho, informações que comprovam e evidenciam as dificuldades que os PCDs (pessoas com deficiência) enfrentam no país. A ocupação das pessoas com deficiência foi de apenas 26,6%, menos da metade do percentual encontrado para as pessoas sem deficiência, de 60,7%.
 

A Reatech – Feira Internacional de Tecnologias em Reabilitação, Inclusão e Acessibilidade, que acontece entre os dias 4 e 7 de outubro, no São Paulo Expo, realiza um Congresso de três dias (entre 4 e 6) para tentar mudar essa realidade. O evento reúne lideranças de diversas organizações no que se refere à Inclusão e Acessibilidade.
 

“As expectativas são muito altas! Esperamos que as palestras e debates possam além de informar, sensibilizar os ouvintes para a importância das discussões sobre políticas inclusivas e avanços na área de reabilitação. Acredito que será, mais uma vez, uma ótima oportunidade de adquirir conhecimentos valiosos, fazer contatos importantes e encontrar soluções que possam melhorar a vida de muitas pessoas”, destaca Leonardo Massaki Baba, gerente de conteúdo da Blue Ocean Events, organizadora do Congresso.
 

As informações do PNAD indicam outros dados que reforçam a maior dificuldade de acesso ao mercado de trabalho para quem é PCD em comparação com as pessoas sem deficiência. 55% estão na informalidade (contra 38,7%), a taxa de participação na força de trabalho é de apenas 29,2% (contra 66,4%), valor que sobe para 54,7% (e 84,2%) para as pessoas com nível superior.
 

“Foi impressionante ver a variedade de tecnologias e soluções inovadoras apresentadas no ano passado. Os conteúdos foram extremamente informativos e abordaram temas muito relevantes para o setor. Neste ano, procuramos encontrar especialistas e pessoas que pudessem contribuir tanto com seu conhecimento quanto com sua vivência para que, além de informar, possamos sensibilizar para algumas questões que são extremamente importantes na nossa sociedade”, completa o diretor.
 

No encontro, serão apresentadas políticas, ações e métodos de inclusão, acessibilidade e reabilitação no mercado corporativo. O encontro favorece a troca e a interação para expor e debater as transformações e melhores práticas que o mercado passa em sua cultura e regramento e, por consequência, em suas estruturas culturais, físicas e digitais para atender a diversidades, deficiências e promover a igualdade social.
 

“A feira proporciona o compartilhamento de novos conhecimentos e informações para um assunto tão presente na vida de muitas pessoas. É uma benção poder trazer mais luz sobre esse tema e iluminar outras pessoas, famílias e organizações para juntos seguirmos trilhando nesse mesmo caminho, somando forças e unindo propósitos para uma mesma causa. Quando se tem conhecimento da autonomia, de tecnologias e das oportunidades que estão presentes em nosso mercado de trabalho, promove direta e indiretamente a inclusão”, declarou Thomas Barros, diretor da Universal Chemical.
 

Engajar equipes e lideranças

Barros será um dos integrantes do painel “Promoção de Inclusão a Partir do Engajamento de Equipes e Lideranças”, no dia 5 de outubro. O especialista conta que é preciso realizar, primeiramente, uma mudança interna nas empresas para depois promover o segundo ponto, que é a mudança externa.
 

“O engajamento deve vir de forma natural, quase como uma consequência de nossas atribuições como espécie humana e solidária com o próximo. Cabe a nós, líderes, proporcionar um ambiente empresarial onde cada um possa exercer a sua máxima potencialidade e humanidade nas ações internas e externas à organização. Também devemos separar um investimento para promoção para que ações possam ser constantes, fazendo com que isso se torne uma cultura empresarial”, emenda.
 

O congressista acredita que o encontro ajuda a melhorar a qualidade de vida dos PCDs e contextualizar a acessibilidade de uma forma humanizada e respeitosa. “Conhecemos novas histórias, nos inspiramos para também reescrever a nossa. São mais de 50.000 pessoas que passam pelo evento todos os anos. Então, o potencial transformacional é muito grande a longo prazo”, encerra.
 

Dificuldades vão desde a escola até a renda

Mesmo sendo cerca de 18,6 milhões de pessoas de 2 anos ou mais de idade do país, os PCDs encontram mais dificuldades que a população sem deficiência no Brasil em outras questões, além do mercado de trabalho. Desde a alfabetização é possível encontrar discrepâncias: a taxa de analfabetismo para as pessoas com deficiência foi de 19,5%, quase cinco vezes mais do encontrado nas pessoas sem deficiência, de 4,1%.
 

O menor acesso à educação se estende no número de concluintes do Ensino Médio, com uma taxa de 25,6% para PCDs contra 57,3% das pessoas sem deficiência. Por fim, o rendimento médio real também é menor: R$ 1.860 contra R$ 2.690.

“Escolhemos temas para as palestras com base em diversas pesquisas e entrevistas que fizemos com lideranças do setor. Chegamos em uma agenda consistente, contemplando as demandas mais recentes e formando um debate enriquecedor”, finaliza Leonardo.
 

Programação Congresso Reatech
 

Dia 4
14h: Debate sobre Políticas Governamentais de Inclusão no Mercado de Trabalho e sua aplicação de forma prática nas organizações

16h: Estratégias para Promoção de uma Cultura Organizacional Inclusiva

18h: Pontos Chave para Reabilitação de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho
 

Dia 5
14h: Promoção de Inclusão a Partir do Engajamento de Equipes e Lideranças

16h: Questões Essenciais para Mensurar a Maturidade em Acessibilidade nas Empresas

18h: Elaboração de Projetos de Adaptação com foco na Inclusão de Pessoas com Deficiência
 

Dia 6
14h: Programas de valorização e reconhecimento da pessoa com deficiência

16h: Como harmonizar as Políticas de Diversidade dando o devido cuidado às Pessoas com Deficiência

18h: Programas de Capacitação de Pessoas com Deficiência com foco em Desenvolvimento e Estruturação de Carreira
 

Serviço:

Reatech 2023 – Feira Internacional de Tecnologias em Reabilitação, Inclusão e Acessibilidade

Data: 4 a 7 de outubro

Horário: das 13h às 20h nos dias 4, 5 e 6; das 10h às 19h no dia 7

Local: São Paulo Expo

Endereço: Rodovia dos Imigrantes, 1,5 km – Vila Água Funda, São Paulo – SP

Mais informações acesse o link:

https://reatechbrasil.com.br/16/

Sobre a Fiera Milano Brasil

A Fiera Milano Brasil é a filial brasileira da Fiera Milano, um dos maiores players de feiras e congressos do mundo que a cada ano atraem aproximadamente 30 mil expositores e mais de cinco milhões de visitantes. No Brasil, são realizadas sete feiras que representam os mais diversos segmentos da economia, como segurança, energias limpas e renováveis, tubos e conexões, cabos, saúde no trabalho, tecnologias em reabilitação, inclusão e acessibilidade, entre outras. Entre as principais marcas do portfólio estão Exposec, Fisp, Fire Show, Congresso Ecoenergy, Reatech, Tubotech e wire South America.

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