Talento Incluir, Instituto Locomotiva, Pacto Global e iO Diversidade iniciam pesquisa nacional sobre inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Pessoas com deficiência podem responder a pesquisa que vai ajudar a gerar dados inéditos sobre inclusão no mercado de trabalho
A Talento Incluir, em parceria com o Instituto Locomotiva, Pacto Global e a iO Diversidade, convida todas as pessoas com deficiência a participarem de uma importante pesquisa, intitulada “Radar da Inclusão: mapeando a empregabilidade de Pessoas com Deficiência”. O estudo tem como objetivo gerar dados inéditos para ajudar a entender melhor os desafios da inclusão e as oportunidades das pessoas com deficiência no mundo do trabalho. A pesquisa pode ser respondida até 3/11/24, no link (clique aqui para pesquisa) ou (clique aqui para pesquisa com vídeo em libras). O resultado da pesquisa será divulgado no início de dezembro.
As respostas apuradas na pesquisa serão analisadas por especialistas e vão ajudar na construção e promoção de políticas públicas, identificação de barreiras que atrapalham a inclusão, criação de um ambiente de trabalho mais justo e abrir oportunidades para profissionais com deficiência.
O questionário leva cerca de 15 minutos para ser preenchido e é totalmente anônimo. Não é necessário fornecer nome ou contato do respondente. Vale ressaltar que o estudo não está vinculado à venda de produtos ou serviços. Todos os dados coletados serão tratados de forma agrupada, garantindo total proteção à privacidade de cada participante da pesquisa.
“Participar da pesquisa é participar ativamente das melhorias e das quebras de barreiras capacitistas que impactam a inclusão e o desenvolvimento profissional das pessoas com deficiência. No Brasil, os dados sobre a população com deficiência ainda são discrepantes e isso só colabora com o aumento das barreiras para a inclusão. Entender e mapear nossos desafios é parte de uma de uma ação afirmativa para aumentar a inclusão no mercado de trabalho e melhorar cada vez mais nossa qualidade de vida”, destaca a CEO da Talento Incluir, Katya Hemelrijk.
Sobre a Talento Incluir
A Talento Incluir – primeira empresa do Grupo Talento, já inseriu no mercado de trabalho mais de 9 mil pessoas com deficiência, com atuação pioneira em Consultoria, Letramento, Empregabilidade e Capacitação das pessoas com deficiência. É a única empresa do mercado a ter acessibilidade da logomarca à estratégia. Fundada em 2008, busca apoiar o desenvolvimento de carreira destes profissionais para que a inclusão aconteça de maneira produtiva, gerando impactos positivos na vida destas pessoas e na sociedade. Em toda a sua trajetória, aplicou Programas de Inclusão 360º para formar e fortalecer a cultura de inclusão em mais de 400 empresas de diversos setores em todo Brasil, como Mercado Livre, Syngenta, Gol, Carrefour, Grupo Boticário, Raia Drogasil, Bradesco, Tereos, PwC PricewaterhouseCoopers, GRU Airport, AccorHotels, Avanade, WhirlPool (Consul e Brastemp) entre outras. Para mais informações, acesse: Talento Incluir (site)
Sobre a iO:
Conectamos propósito, inteligência de mercado e estratégia para criar soluções em diversidade, equidade e inclusão (DE&I) para empresas e organizações.
Fazemos porque acreditamos, e agimos para transformar. Mitigamos riscos e potencializamos oportunidades em três pilares estratégicos: Gente e cultura; Marketing e produto, e Relações institucionais.
Sobre o Instituto Locomotiva
O Instituto Locomotiva trabalha para mostrar que existem pessoas e histórias por trás de cada número. Olhamos a fundo para a população que vive, consome e sonha no Brasil, para que nossos números tenham história e identidade. Com isso, transformamos resultados de pesquisas em conhecimento e estratégia, ampliando as possibilidades de empresas, instituições e organizações, contribuindo para a construção de identidade entre elas e seus públicos e gerando indicadores capazes de fomentar o debate público. Nosso trabalho é sermos porta-vozes da população e um farol para os dados que realmente importam.
Sobre o Pacto Global da ONU
Como uma iniciativa especial do Secretário-Geral da ONU, o Pacto Global das Nações Unidas é uma convocação para que as empresas de todo o mundo alinhem suas operações e estratégias a dez princípios universais nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção. Lançado em 2000, o Pacto Global orienta e apoia a comunidade empresarial global no avanço das metas e valores da ONU por meio de práticas corporativas responsáveis. Tem mais de 20 mil participantes distribuídos em 62 redes que cobrem 77 países, sendo a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo. Há ainda 5 Hubs em diferentes regiões do mundo e mais 14 gerentes regionais responsáveis pelo processo de implementação em mais 20 países. Para mais informações, siga @globalcompact nas mídias sociais e visite nosso website em www.unglobalcompact.org
O Pacto Global da ONU – Rede Brasil foi criado em 2003 e, hoje, é a segunda maior rede local do mundo, com mais de 2 mil participantes. Os mais de 50 projetos conduzidos no país abrangem, principalmente, os temas: Água e Saneamento, Alimentos e Agricultura, Energia e Clima, Direitos Humanos e Trabalho, Anticorrupção, Engajamento e Comunicação. Para mais informações, siga @pactoglobalonubr nas mídias sociais e visite nosso website em www.pactoglobal.org.br
