Metodologia reconhecida internacionalmente já incluiu de mais de quatro mil pessoas com deficiência no mercado de trabalho, com taxa de retenção de 92%, viabilizando o cumprimento da Lei de Cotas por empresas
Desde 2012, a Lei de Cotas (Lei 8.213/91 art. 93) determina que empresas com 100 ou mais funcionários devem reservar de 2% a 5% de seus cargos para a contratação de pessoas com deficiência. E para combater o capacitismo e garantir os direitos das pessoas com deficiência, o Instituto Jô Clemente (IJC), Organização da Sociedade Civil sem fins lucrativos que promove saúde e qualidade de vida às pessoas com Deficiência Intelectual, Transtorno do Espectro Autista (TEA) e Doenças Raras, lança um e-book sobre o Programa de Inclusão Profissional do Instituto que oferece orientações para empresas que pretendem, mais do que contratar pessoas com deficiência, incluí-las no ambiente profissional.
O material explica o que é a metodologia do Emprego Apoiado – as fases do modelo, os benefícios, a importância para as pessoas com deficiência e empresas, como funciona o serviço de Inclusão Profissional do IJC, quem pode participar e como uma empresa pode fazer parte – e traz dados sobre o impacto do serviço. Ao final do material, uma lista mostra algumas empresas parceiras que contataram com o Instituto Jô Clemente (IJC) para contratar pessoas com Deficiência Intelectual e Autismo.
Emprego Apoiado
Desde 2013, o modelo Emprego Apoiado do IJC, realiza a colocação e o acompanhamento de jovens e adultos com Deficiência Intelectual e/ou Transtorno do Espectro Autista (TEA) no mercado de trabalho. Já são mais de quatro mil pessoas inseridas em dez anos. Além de promover impacto social por se tratar de uma solução completa para inclusão de pessoas com deficiência no universo profissional, desde entrevistas, contratação até o acompanhamento pós-colocação, uma das principais características do serviço é o atendimento personalizado para empresas, além da preparação do ambiente de trabalho para receber os novos talentos.
“O IJC tem o orgulho de atuar com essa metodologia há mais de 10 anos. Ao viabilizara inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, ressaltamos a importância de promover a autonomia financeira de jovens e adultos em um país que enfrenta uma série de desafios e barreiras. Por isso, é essencial que pessoas com deficiência se sintam empoderadas para contribuir ativamente com a sociedade”, explica Flávio Gonzalez, coordenador de Inclusão Social do IJC.
O e-book ainda oferece ensinamentos que vão além da Lei de Cotas, destacando também a importância de iniciativas como a Aprendizagem Profissional, prevista na Lei do Aprendiz (Lei 10.097/2000). No caso de pessoas com deficiência, o programa Jovem Aprendiz não estabelece limite de idade, ampliando ainda mais as oportunidades de inserção.
Por meio do serviço de Inclusão Profissional, o IJC, especialista no tema, disponibiliza soluções personalizadas para que as empresas não apenas atendam à legislação, mas também promovam uma inclusão verdadeira e efetiva, com foco no desenvolvimento e na permanência das pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
“Para o jovem, é importante ter e ganhar autonomia e oportunidades de desenvolvimento ao longo de sua trajetória profissional. Essas qualidades impulsionam a pessoa a ganhar mais confiança em si mesma, além de moldar seu papel na sociedade. Ao promover um ambiente que favorece o crescimento pessoal e profissional desse público, estamos ajudando a construir uma geração de pessoas capacitadas e preparadas para enfrentar os desafios do futuro”, explica Gonzalez.
Para saber mais sobre o assunto e acessar o material, é só clicar aqui.
Sobre o Instituto Jô Clemente (IJC)
O Instituto Jô Clemente (IJC) é uma Organização da Sociedade Civil sem fins lucrativos que há mais de 63 anos promove saúde e qualidade de vida às pessoas com Deficiência Intelectual, Transtorno do Espectro Autista (TEA) e Doenças Raras, além de apoiar sua Inclusão Social e a Defesa de seus Direitos, disseminando conhecimento por meio de pesquisas científicas. Com o pioneirismo e a inovação como premissas, propicia o desenvolvimento de habilidades e potencialidades que favorecem a escolaridade e o Emprego Apoiado, e oferecer assessoria jurídica às famílias sobre direitos das pessoas com Deficiência Intelectual e Autismo.
Pioneiro no Teste do Pezinho no Brasil e credenciado pelo Ministério da Saúde como Serviço de Referência em Triagem Neonatal, o Laboratório do Instituto Jô Clemente (IJC) é o maior do Brasil em número de exames realizados e oferece atualmente 100% do Teste do Pezinho Ampliado na rede pública do município de São Paulo e quase 70% dos exames do Teste do Pezinho no Estado de São Paulo. O diagnóstico precoce abrange cerca de 50 doenças, incluindo dezenas de condições raras e 7 doenças (toxoplasmose, a sétima doença, em fase de implantação). É também um centro de referência no tratamento de fenilcetonúria, deficiência de biotinidase e hipotireoidismo congênito, doenças detectadas no Teste do Pezinho que podem evoluir para a Deficiência Intelectual se não tratadas corretamente.
Além disso, o IJC produz e difunde conhecimento sobre Deficiência Intelectual, Transtorno do Espectro Autista (TEA) e Doenças Raras. Tem como foco neste eixo apoiar e desenvolver projetos de pesquisa aplicada, tecnológica e de inovação, em parceria com órgãos públicos ou privados e instituições de ensino e pesquisa, com o objetivo de gerar conhecimento para estudos, informações para as pessoas, produtos e serviços para esta população.
Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (11) 5080-7000 ou pelo site do IJC (ijc.org.br), o 1º do Brasil com 100% de acessibilidade.
