A Americanas, uma das principais marcas empregadoras do País, está com inscrições abertas para duas ações de recrutamento: o Jovem Aprendiz, com mais de 300 oportunidades no Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais e Pernambuco; e a seleção para Pessoas com Deficiência, com mais de 300 vagas efetivas por todo o Brasil. As iniciativas fazem parte do pilar social da estratégia de sustentabilidade da Americanas, alinhada ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 10 da Agenda 2030 da ONU, que tem como foco a redução das desigualdades a partir da inclusão, empregabilidade e capacitação profissional para pessoas em situação de vulnerabilidade social.
“Preparamos um programa repleto de desafios, muitas oportunidades de capacitação e desenvolvimento para quem quer crescer no mercado de trabalho. Queremos descobrir novos talentos e desenvolvê-los para que sejam os agentes da transformação dessa nova Americanas que estamos construindo”, afirma Leonardo Ferreira, vice-presidente de Gente da Americanas.
Vagas para Pessoas com Deficiência: compromisso com a inclusão e a diversidade
A Americanas aposta na diversidade como motor para o desenvolvimento do time e do negócio, e quer promover a inclusão de Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho. Para se candidatar às vagas em diversas unidades da Americanas em todo o país é necessário ter no mínimo 18 anos e ensino médio completo. Os interessados podem se candidatar pelo site
https://americanas.pandape.infojobs.com.br/Detail/635820
Não há exigência de experiência prévia, o que facilita a integração das pessoas que buscam o primeiro emprego. Além de salário compatível com o mercado, os contratados receberão treinamentos para capacitação profissional, acompanhamento do time de Gentee benefícios como plano de saúde com adesão imediata, vale-refeição, vale transporte e seguro de vida. Após o período de experiência, terão acesso ainda a descontos em compras nas lojas físicas, sites e apps das marcas Americanas, Submarino e Shoptime.
“O combate às desigualdades deve ser feito com ações efetivas. Sabemos que, para ser realmente uma vaga inclusiva, não basta somente contratar. É preciso fomentar uma cultura organizacional com foco no crescimento e engajamento dos colaboradores”, complementa Ferreira.
Sobre Americanas – A Americanas é uma varejista brasileira quase centenária e com presença em todo o país. No top 10 de marcas mais influentes do ranking Ipsos de 2022, a Americanas é uma marca reconhecida por milhões de brasileiros. A companhia conta com mais de 1.700 lojas; e-commerce com algumas das marcas mais queridas da internet, uma base de milhões de clientes ativos nas lojas, sites e aplicativos; milhões de itens e uma plataforma logística com centros de distribuição e operacionais que permitem a realização de uma estratégia de vendas multicanal e eficiente. Esse amplo ecossistema de negócios dispõe ainda da Ame, fintech que tem o propósito de democratizar o acesso a produtos e serviços financeiros. Por trás de toda essa operação, a Americanas conta com milhares de colaboradores em todo o Brasil, gerando impacto direto na geração de emprego e renda para a sociedade.
