Oportunidades são para auxiliar de produção, logística e qualidade e oferecem benefícios como plano de saúde extensivo aos dependentes, previdência privada e participação nos resultados
Pessoas com deficiência interessadas em ingressar ou retornar ao mercado de trabalho têm uma nova oportunidade em Curitiba (PR). A ASID Brasil, uma plataforma de soluções para inclusão socioeconômica da pessoa com deficiência, está conduzindo um processo de identificação e desenvolvimento de talentos para atuação em uma multinacional do setor de saúde instalada na Cidade Industrial de Curitiba (CIC).
A iniciativa busca aproximar os profissionais das oportunidades de emprego por meio de um processo que inclui entrevistas, desenvolvimento do perfil profissional e preparação para futuras etapas de seleção. Entre as oportunidades oferecidas estão os cargos de auxiliar de produção, auxiliar de logística e inspetor da qualidade, para segundo turno (14h40 às 22h50, de segunda a sábado), com salários entre R$ 2.650 e R$ 2.775. As vagas oferecem benefícios como plano de saúde extensivo aos dependentes, plano odontológico, gympass, vale-alimentação, vale-refeição ou refeitório, vale-transporte, previdência privada e participação nos resultados.
A primeira etapa será uma entrevista individual, realizada pela equipe da ASID, para conhecer a trajetória, as experiências, os interesses profissionais, a disponibilidade e o potencial de desenvolvimento de cada participante. A partir dessas informações, será elaborado um Perfil de Talento e Desenvolvimento, que permitirá apresentar os candidatos de forma mais ampla à indústria, considerando não apenas experiências anteriores, mas também competências e possibilidades de crescimento.
A maior parte das vagas é para auxiliar de mecânica. O diferencial no ambiente de trabalho, com relação ao ambiente fabril, está na organização da linha de produção por salas, que reúne funções que vão desde a geração de etiquetas até a confecção de próteses dentárias. Os profissionais contratados para essas vagas também terão acesso a um curso de formação em Mecânica Básica, oferecido pelo SENAI da CIC, com início previsto para outubro.
Como parte da preparação, os candidatos também terão acesso gratuito ao curso on-line de Inteligência Emocional, oferecido pela Plataforma Habilita, iniciativa da ASID voltada ao desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência.
Após a conclusão das etapas, os perfis compatíveis com as oportunidades serão encaminhados para os processos seletivos, podendo ser contratados pela empresa parceira. A ASID ressalta que a participação no projeto não garante contratação, uma vez que a seleção seguirá os critérios e requisitos de cada vaga.
“Temos apoiado empresas que entendem que a obrigatoriedade em contratar pessoas com deficiência ou neurodivergência devido à Lei de Cotas, não é um risco a ser mitigado, mas sim, uma oportunidade de expandir o olhar corporativo para diferentes pontos de vista, do consumo e das relações humanas. Ser mais inclusivo na oferta de oportunidades de trabalho, além de ser um princípio legal, humano e social fundamental para um mundo mais civilizado, é também um ato de inteligência para empresas que desejam estar compatíveis a um universo cada vez mais diverso”, Victor Martinez, diretor de projetos e vice-presidente da ASID.
As inscrições estão abertas até o dia 20 de outubro e podem ser realizadas exclusivamente pelo whatsapp com Taynara: (41) 98787.6077 – https://wa.me/5541987876077
Plataforma oferece desenvolvimento para ampliar oportunidades
Além de aproximar os profissionais das vagas de emprego, a Plataforma Habilita fortalece a preparação de pessoas com deficiência para o mercado de trabalho. A plataforma reúne formações gratuitas e acessíveis alinhadas às demandas do mercado de trabalho, com cursos em áreas como Análise de Dados, Suporte em Tecnologia da Informação, Segurança Cibernética, UX Design, Marketing Digital, Inteligência Emocional, além de conteúdos voltados ao desenvolvimento de competências profissionais e comportamentais. Novas capacitações em temas como Logística, Rotinas Administrativas, Saúde no Trabalho e Introdução à Inteligência Artificial também estão previstas.
Além da qualificação, a Plataforma Habilita funciona como um ambiente de conexão entre profissionais, mentores e empresas comprometidas com a inclusão. Os participantes podem dar visibilidade ao seu perfil profissional e ampliar as chances de participação em processos seletivos, criando uma ponte entre a formação e as oportunidades de emprego.
Segundo dados da plataforma, cerca de 40% dos participantes da plataforma já foram encaminhados para novas oportunidades de trabalho. “O Habilita, sendo esse ambiente específico, onde pessoas com deficiência e/ou neurodivergentes podem se qualificar de forma 100% acessível em soft e hard skills e receber apoio para participar de processos seletivos, contribui significativamente para reduzir o atual descompasso entre a demanda das empresas por profissionais e o acesso dessas pessoas à qualificação profissional compatível”, complementa Martinez, da ASID Brasil. Para mais informações ou realizar o cadastro na Plataforma Habilita, acesse www.programahabilita.org.br.
Sobre a ASID Brasil
A ASID Brasil é uma organização da sociedade civil que atua pela autonomia econômica de pessoas com deficiência. Idealiza e executa soluções de desenvolvimento social em todo território nacional, além de incentivar novas tecnologias sociais. Suas soluções criam oportunidades para pessoas com deficiência no mundo do trabalho, com foco na empregabilidade e empreendedorismo, ao mesmo tempo que atua para uma cultura inclusiva no seu entorno. Atua desde 2010 com 120.000 pessoas impactadas e mais de 8 mil voluntários, a ASID Brasil conta com reconhecimentos nacionais e internacionais como Melhores ONGs Época, United People Global, e o Prêmio Viva Idea como melhor solução de impacto coletivo da América Latina. Mais informações: https://www.asidbrasil.org.br
