Estudo da Diversitera aponta renda até 46% menor, forte concentração em cargos de base e baixa presença em funções administrativas
A Diversitera divulga um recorte dedicado às pessoas com deficiência intelectual no Panorama de Pessoas com Deficiência, revelando um dos cenários mais críticos da inclusão no mercado de trabalho brasileiro.
Embora cerca de 2,5 milhões de brasileiros tenham deficiência intelectual — o equivalente a 1,2% da população, segundo o IBGE — apenas 0,09% da força de trabalho empregada nas empresas analisadas é formada por profissionais deste grupo
O levantamento considerou 90.376 respondentes de 60 empresas brasileiras, entre junho de 2022 e julho de 2024, abrangendo 17 segmentos de mercado e mais de 60 organizações atendidas
Disparidade salarial ultrapassa 40%
Segundo o estudo, pessoas com deficiência intelectual têm uma renda média 46% menor do que profissionais sem deficiência
Mesmo quando desempenham o mesmo cargo, o salário médio é 40% inferior, revelando um cenário de desigualdade que ultrapassa barreiras estruturais e se estende para práticas de remuneração dentro das empresas.
Concentração extrema em funções operacionais e de entrada
A pesquisa mostra que a participação de pessoas com deficiência intelectual nas organizações está fortemente concentrada em cargos de menor complexidade e baixa progressão na carreira. Entre os principais:
- 66% atuam como aprendizes, auxiliares ou operadores de produção;
- 17% ocupam funções de assistentes ou auxiliares administrativos;
- 10% trabalham como atendentes ou recepcionistas
Esse cenário revela a dificuldade de inserção em posições administrativas, técnicas e estratégicas, além da ausência de trilhas estruturadas de desenvolvimento profissional.
Participação no mercado de trabalho permanece mínima
Apesar da existência de políticas de inclusão há quase 30 anos, como a Lei de Cotas (Lei nº 8.213/1991), pessoas com deficiência intelectual continuam sub-representadas no ambiente corporativo.
A Diversitera destaca que, entre todos os perfis analisados, este é o grupo com menor presença relativa no mercado de trabalho — um reflexo direto das barreiras educacionais, sociais, culturais e atitudinais enfrentadas ao longo da vida.
Sobre o estudo
Os dados apresentados fazem parte do Panorama de Pessoas com Deficiência (Agosto/2024), produzido pela Diversitera, com informações provenientes da plataforma Diversitrack. O relatório abrange 90.376 respondentes, em 60 empresas de diferentes tamanhos, coletados entre junho de 2022 e julho de 2024, com recorte específico para pessoas com deficiência intelectual
Sobre a Diversitera
A Diversitera é uma startup dedicada à promoção da equidade social e econômica em organizações de diversos perfis, transformando Diversidade e Inclusão em pilares estratégicos. Com uma equipe experiente e apaixonada por dados, a empresa oferece uma gama de serviços, incluindo censo diagnóstico de DEI, consultoria, ações de comunicação institucional e capacitação. Seu principal recurso é a Diversitrack, uma plataforma SaaS para coleta de dados que proporciona uma análise aprofundada de indicadores, identificando urgências e estabelecendo prioridades para ações mais eficazes no curto, médio e longo prazos nas organizações. Em sua nova versão, com mais atributos e facilidades, somada a uma metodologia exclusiva, a conformidade com a LGPD, e a disponibilidade em múltiplos idiomas, a Diversitrack se posiciona como a ferramenta mais completa da atualidade.
